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舟山市教育局积极担当作为 动真碰硬治理违规补课
http://www.4urneeds.com 2019年07月30日 16:15 中国教育装备网
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大红鹰dhy   暑假是在职教师违规补课的高发期。为切实减轻学生负担,回应群众关切,进一步加强“清廉教育”建设,舟山市教育局积极担当作为,敢于动真碰硬,对顶风违纪的违规补课行为始终以零容忍姿态保持高压,重拳出击向违规补课“亮剑”。自2018年暑期以来,调查举报84起,出动检查253人次,依法依规严肃处理教师21人。特别是今年暑期以来,市县(区)两级联动开展集中整治,截止目前查实5起违规补课事件,涉事6名教师均受到系统内通报批评,取消年度评优评先和职称晋升资格,责令所在学校对其岗位职务降一级,当年度考核认定为不合格,扣除12个月奖励性绩效工资、年度季度考核奖和综合考核奖。其中,对身处重要岗位仍明知故犯、情节严重的定海区唐某,加大了处罚力度,在上述处理基础上调离原岗位。对7位相关学校党政主要负责人,追究其履行主体责任不到位、监管成效不明显责任,分别给予诫勉谈话、批评教育等处理。专项治理主要做法是:

  一是聚焦问题,强化专项治理工作领导。治理工作聚焦群众对违规补课反映最强烈的问题,特别是成批量组织的“作坊式”、漫天收费的“敛财式”,学校包庇的“放任型”以及租用小区车棚补习的“严重扰民型”等违规补课,精准施策,根除这一不正之风。市政府主要领导、分管领导专门批示,市、县(区)教育局主要领导亲自挂帅,专题研究治理工作方案,成立两级联动的治理工作专班,协同建立管理网格。市教育局主要领导每周听取一次专题汇报,针对性开展专项指导。

  二是压实责任,构建全覆盖、拉网式监督机制。要求教育主管部门和各级各类学校压实主体责任,严格落实规定要求,共同开展全面核查。充分调动学校切实承担起治理违规家教的主体责任,各学校深入开展自查自纠,并通过向社会、家长公布治理违规补课有关政策等,不断完善违规补课网格化监管机制。要求学校党政一把手牢固树立第一责任人意识,对部署不及时、执行不坚决、监管不到位导致问题频发、社会反响强烈的严肃追责。市名师办引导全市名优教师作“自觉抵制违规补课”承诺,要求名校长、名师、名班主任模范遵守职业道德,牢守师德师风底线。对于县区群众举报问题,市教育局建立“全天候”“嵌入式”监督新模式,成立多个明察暗访组,严明工作纪律并加强对县区专项治理督导力度,一年来,参与县区明察暗访32人次,起到较好的监管和震慑作用。

  三是出台政策,全面整顿行风师风。教育部印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》后,我市对教师的政策教育层层传达,释放越往后执行越严厉的强烈信号。为不使文件精神成为一纸空文,自2018年起,我市对于违规补课行为始终保持“露头就打”、绝不姑息的治理原则,每起查实后处理不超过一周。对监管不力、投诉举报全年累计10次以上并有1次以上被查实、社会反响强烈的学校,追究主要负责人和分管负责人的责任。同时,学校(单位)年度绩效考核不能评为良好及以上等次,并取消初高中辅优补差奖励津贴。

大红鹰dhy   四是堵疏结合,综合施策营造良好教育生态。鉴于部分学生群体的实际需求,在严格禁止在职教师有偿家教基础上,积极鼓励倡导教师利用周一至周五在校时间,对部分确有辅优补差实际需求的初高中学生进行无偿辅导,并相应落实辅导教师“辅优补差”专项补贴。双休日期间,确因学生及家长强烈要求,教师自愿申请的,可以利用双休日进行校外无偿辅导,其他时间尤其是寒暑假和节假日,不得进行任何形式的辅导活动。辅导场所由市教育局指定的蓉浦学院等公办教育机构无偿提供。明确规定无偿辅导对象限于15人内的教师本人实际任教班级学生,且辅导内容不得超前超纲,杜绝课上不讲课后讲现象。今年暑假前夕,印发了《舟山市中小学生假期学习生活指导意见》鼓励引导学生利用假期开展综合实践和家庭经济承受能力范围内的夏令营活动,一校一策制定暑期社会实践活动方案,市本级作为试点有教育行政部门统筹学校非文化类校本课程资源免费向学生开放,为学生搭建了积极健康的暑期实践活动平台。

(来源:浙江省教育厅 )

责任编辑:董晓娟
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